г. Москва, м. Лубянка
Фуркасовский переулок, д. 3
показать на карте
+7 (499) 391-59-25
+7 (901) 593 22 44
Записаться на прием
Главная — Трудовое право
Индивидуальный подход
Разумные цены
Возмещение издержек
Выезд к клиенту
Предварительная оценка
Индивидуальный подход
При работе по делу определяется оптимальная тактика с учетом особенностей конкретной ситуации и индивидуальных предпочтений клиента
Разумные цены

Консультация - от 1000 рублей для физических лиц

Подготовка искового заявления (возражения, отзыва, жалобы, претензии) - от 5000 рублей

Участие в одном судебном заседании - от 10 000 рублей

Представление интересов в суде первой инстанции до вынесения решения по делу - от 25 000 рублей

Представление интересов в суде второй, третьей инстанции до вынесения судебного акта - от 15 000 рублей

Возмещение издержек
После вынесенного судебного решения и положительно разрешенного дела, возможна подготовка ходатайства о распределении судебных издержек, для того чтобы вернуть Вам денежные средства уплаченные по договору на оказанию юридических услуг.
Выезд к клиенту

Выезд адвоката для консультации в пределах Москвы - 3 000 рублей

Выезд адвоката для консультации в пределах Московской области - 7 000 рублей

Выезд адвоката в пределах Российской Федерации - 10 000 - 30 000 рублей

Предварительная оценка и анализ по перспективам дела
Часто важно определить возможные перспективы развития дела изначально, оценить лучшие и худшие варианты разрешения дела, провести предварительный анализ по делу, что помогает оптимизировать работу по делу, избежать ненужных затрат и зачастую принять правильное решение.
Вы можете позвонить нам по телефону +7 (499) 391-59-25 или Заказать звонок

Адвокат по трудовым делам

Трудовой Кодекс РФ в главе 60 предусматривает порядок рассмотрения трудовых споров. В настоящее время все большую актуальность приобретают споры и вопросы в сфере трудового права, так как отношения работник-работодатель становятся с каждым днем все более и более злободневными, и конечно каждому человеку хочется , чтобы его законные права и интересы были защищены. Ведь недаром же Конституция РФ называет наше государство правовым, попробуем хотя бы стремиться соответствовать такому почетному званию.

Вопросы применения трудового законодательства зачастую являются камнем преткновения между работодателем и работником. Много претензий возникает, исходя, как раз, из неправильного трактования той или иной стороной норм Трудового кодекса.

Работники хотят, используя законные методы отстоять свои права, в тех ситуациях, когда происходит расторжение трудового договора, увольнение за прогул, восстановление на работе, назначение досрочной пенсии по старости и т. д.

Также граждан, которые отстаивают свои трудовые права, интересуют выплаты при сокращении, при расторжении договора, компенсация за неиспользованный отпуск. А также другие не менее злободневные вопросы.

Без адвоката по трудовым делам очень сложно отстоять свои права и интересы, так как показывает практика, работодатель всегда стремиться уклониться от ответственности.

Рассмотрение трудовых споров производится комиссиями по трудовым спорам и судами. Решение проблем таким образом происходит тогда, когда работник и работодатель в переговорах не пришли к компромиссному решению. Довольно часто встречаются случаи, когда работник в силу личных причин не хочет видеть своего работодателя. В таком случае в целях экономии нервов и времени, стоит обратиться к адвокату по трудовым делам, который за вас решит все ваши текущие вопросы.

Если в ходе переговоров с работодателем не удалось прийти к нужному положительному решению, то тогда защита прав работников будет идти уже в комиссии или в суде. В силу ст. 386 ТК РФ работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Возможно восстановление срока по уважительной причине (болезнь, командировка)

Если же ваше дело дошло до суда, то суд принимает к рассмотрению дела:

  • по исковым заявлениям работника;
  • по заявлениям работодателя;
  • по заявлению прокурора.

Также суд рассматривает следующие категории дел:

  • о восстановлении на работе;
  • об изменении даты и формулировки причины увольнения;
  • об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате.

В течение трех месяцев работник имеет право обратиться в суд за разрешением трудового спора, начиная с того дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Важным моментом является возможность восстановления срока, если вы пропустили его по уважительным причинам. Наши адвокаты по трудовым спорам при подаче искового заявления в суд, подготовят также ходатайство о восстановлении срока.

Адвокаты нашей коллегии защитят и помогут восстановить ваши нарушенные трудовые права

Наши услуги:

  • устная консультация – от 2000 р.
  • письменная консультация – от 5 000 р.
  • подготовка письменных претензий к работодателю; - от 2000 р.
  • участие в переговорах с работодателем;
  • подготовка жалоб в Прокуратуру, Государственную инспекцию труда в г. Москве; - от 3000 р.
  • подготовка и подача искового заявления в суд; -- 5000 р.
  • участие в судебных заседаниях; - от 7 000 р.
  • ведение дела по вопросам трудового права – от 30 000 р.
Цена на услуги адвоката по трудовым делам
Ведение поручений по гражданским делам
Консультации, изучение (ознакомление) с делом
от 2000 р.
Составление искового заявления
от 7000 р.
Ведение дела
в суде 1-ой инстанции
от 20000 р.
в суде 2-ой инстанции
от 15000 р.
в порядке надзора
от 15000 р.
— Поделиться в соцсетях
Бесплатная консультация
онлайн
  • Ответ от адвоката вы получите в течение одного дня
  • Отвечают адвокаты с большим опытом ведения дел
  • 100% анонимность
  • Советы, основанные на 15 летнем опыте
  • Виктория
    31.08.2015
    Мне отремонтировали стиральную машину, а после того как мастер уехал, она сломалась опять. Фирма отказывается отремонтировать по их же гарантии. Что мне делать?
    Ответ
  • марина
    26.12.2014
    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, можно ли взыскать с бывшего заказчика понесенный генподрядчиком ущерб (субподрядчик взыскал с генподрядчика долг и неустойку в связи с неоплатой работ; однако генподрядчик не имел возможности своевременно оплатить т.к. заказчик не перечислял своевременно генподрядчику денежные средства за выполненные работы), взысканный с последнего в результате несвоевременной оплаты работ по договору? Заранее спасибо!
    Ответ
  • Игорь
    18.08.2014
    Какой срок грозит человеку за поджог авто
    Ответ
  • Сергей С.
    14.08.2014
    Здравствуйте, у меня следующий вопрос: как и кем определяется размер алиментов на детей и что входит в их перечень? Спасибо.
    Ответ
  • Николай Кудинов
    12.08.2014
    Здравствуйте. Я занял знакомому деньги по расписке, сейчас, когда пришло время их возврата не могу получить деньги от должника. Что нужно для обращения в суд?
    Ответ
  • Анна
    28.07.2014
    Ваш вопрос:добрый день,можно ли материнский капитал использовать на строительство жилого дома на загородном участке?
    Ответ
Запишитесь на прием к адвокату
Записаться
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных
Перезвоним вам через 5-10 минут